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El siguiente es el discurso que pronuncié durante la asamblea de la Cruz Verde de esta tarde cuando me estoy postulando para el puesto de consejero.

Finalmente hice el 15 º de 17 con 16 votos. Se puede ver que mi exposición se ha dado a muchos.

Bromas aparte, por supuesto, darle las gracias de todo corazón a 16 amigos que votaron por mí y como dijo John, si en un año me he recuperado dieciséis votos, incluyendo tres años están dispuestos a derrocar al presidente.

Esa sigue siendo mi mensaje a la nación.

Quiero robar cinco minutos de su tiempo porque sí, porque de mi juventud en la vida social de la cruz verde, algunos de ustedes me conocen y aunque algunas personas crean que pueden: "Esto acaba de llegar y ya se afirma que el control .

Así que quería explicar primero que yo nunca, nunca se deja reposar, y si lo hiciera sólo porque los amigos que aquí me han pedido que haga y no importa qué, yo era entonces un público que agradecer a estos amigos para confianza depositada en mí.

'S cierto, esta asociación sólo un año pero sin embargo me puede prestar una valiosa ayuda a través de una larga experiencia que tengo de la vida comunitaria y otra directiva para permitir associazioni.Giusto, que no me conoce, mejor marco, es miembro fundador desde 2002 y actualmente es vicepresidente de una organización no lucrativa llamada en Teramo TeLUG , desde 2006, el consejo de otro club llamado Metro Olografix de Pescara, y es miembro fundador de una tercera asociación con sede en Pisa llamada Perl.it . Por último, desde 2008, concejal de la mayoría en el municipio de Controguerra.

En cuanto al ámbito de trabajo, trabajo desde 1996 con un proveedor de servicios de Internet de Pescara y actualmente ocupa las funciones de jefe de investigación y desarrollo.

Porque hice este sombrero rápida sobre mi experiencia en la gestión y la participación en otras asociaciones?

Debido a que esta noche no debemos elegir a los equipos de rescate del año no debemos elegir a los amigos o familiares, pero, para bien o para mal, elegimos a las personas que podían manejar la cruz verde para los próximos tres años. Y no puede ni debe elegir a los garbanzos y las habas, pero tenemos que elegir un grupo homogéneo que pueden trabajar bien juntos y se compone de personas que pueden superar los problemas y conflictos personales por el bien de la asociación.

En las elecciones se nos ayuda a hacer esto porque los candidatos ya aparecen en las listas con un programa coherente y espero que a pesar de que sabemos que son a menudo inútiles, es que los solicitantes de elegir dentro de la misma lista, ya están automáticamente capaz de interactuar de manera constructiva y pacífica de la meta final.

En nuestro caso, esta ayuda no se debe al hecho de que cada uno de nosotros tiene a título personal, ¿cuáles son las características que el candidato perfecto para el papel de asesor tendrá o debería tener esperanza? Creo que, esencialmente, tres.
El primero, como puede haber adivinar por el sombrero que hice, y la experiencia. Tuvimos la suerte de tener, y puedo decir sin ninguna posibilidad de ser privados de uno de los mejores equipos de formadores a nivel regional y nacional, posiblemente, pero también sabemos que en realidad nada puede preparar impacto con las emergencias de salud, pero con ' una experiencia por primera vez en la ambulancia y muchas más actividades que hacemos y cuanto más nos convertimos en buenos en el manejo de situaciones que hemos de poner por delante.

Lo mismo hay que poner en el Consejo de Administración. Usted debe elegir personas que piensan que tienen una experiencia previa para hacerlo o sienten que son lo suficientemente flexible y resistente para capturar esta experiencia en poco tiempo.

La experiencia no como un salvador, no como un voluntario de defensa civil, sino la experiencia de gestión de este que, para esta noche podemos considerar la celebración de estas personas para que esta noche vamos a voto y, con la visión de la corte y el ferry cruz verde en un futuro próximo a tomar mejores decisiones.

Así que la experiencia es el primer hito que usted tiene en mente en la elección de los nombres de los consejeros.

La segunda característica es la tenacidad, la firmeza para analizar las decisiones, para sopesar cuidadosamente una línea y, para mantener la línea a pesar de que todos los demás parecen ir en otra dirección. Si un director cree tener la razón con respecto a una decisión, entonces deben tener la capacidad de defender con firmeza su posición. También debe ser capaz de explicar a los demás por qué su elección de tratar de convencer a los indecisos de que su posición es la correcta incluso a ser el asesor exclusivo de votar en contra de una decisión que cree que está mal y va contra el bien de ' Asociación.

La última característica, además de esto que, creo que es lo que yo llamo espíritu democrático que, como en el ejemplo anterior, si este Consejo fue el único que votó en contra de una propuesta, bien cuando la decisión se votó democráticamente por la Junta y el pasado, entonces debe tener la capacidad de dar un paso atrás y examinar la propuesta que ya no es una opción sino una directriz clara de la cruz verde. por lo tanto E 'indispensable que los candidatos que optan por acudir, tienen la madurez para aceptar la decisión tomada democráticamente y madurez a la fila por una vez los juegos se hacen sin conflicto o controversia fuera directores.

Así pues, aquí llego a la conclusión, que yo pido es que cuando se escribe los nombres de sus candidatos, antes de escribir cada nombre, para parar un momento y refleja mentalmente: "La persona que voy a añadir tiene la experiencia para proponer decisiones útiles y eficaces para la cruz verde? Tiene la capacidad de discutir de manera productiva y en paz con los demás miembros de la Junta sin necesidad de llegar a un choque? Tiene la capacidad de saber cuándo es el momento de soltar la correa y la madurez para dar un paso atrás? "Haga este ejercicio mental para cada nombre, y si el candidato no pasa el examen, no lo agregue a su lista, amigo o enemigo ambos.

Ahora, sin embargo, o porque me conocen y me encontró en las funciones que he dicho que mi discurso, o porque se ha convencido de manera extraña, que me quieras esta noche, su voto bien, gracias de antemano por su donación de confianza . Pero si usted piensa que los demás, y hay muchos en nuestro grupo, con las características enunciadas, así votateli y vota por este le doy las gracias ahora. Gracias

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